I nostri eventi

BARI, 16 Maggio 2017 – Sviluppo organizzativo e cambiamento nelle P.A. Modelli, esperienze, prospettive

BARI, 16 Maggio 2017 – Sviluppo organizzativo e cambiamento nelle P.A. Modelli, esperienze, prospettive

Secondo una delle possibili definizioni, l’applicazione del change management nelle organizzazioni implica il ricorso a principi, modelli e strumenti di intervento afferenti ad ambiti diversi, dall’economia all’ingegneria, dalla psicologia alla sociologia.
Risolvere problemi nelle organizzazioni richiede un approccio multidisciplinare e multi professionale, richiede interventi ‘teoricamente fondati’ ma anche ‘empiricamente verificati’.
Ciò rende ragione sia dell’interesse per questo tema sia da parte di SIPLO (la Società italiana di psicologia del lavoro e dell’organizzazione, punto di riferimento dei professionisti del settore), sia da parte dell’Università di Bari Aldo Moro.

Gli obiettivi dell’incontro sono i seguenti:

  • analizzare il tema del cambiamento e dello sviluppo organizzativo secondo un approccio evolutivo e multidisciplinare
  • comunicare e confrontare le iniziative emblematiche che alcune P.A. stanno mettendo in atto nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle risorse umane
  • confrontare approcci ed esperienze concrete sul tema della valutazione delle performance, del cambiamento e dello sviluppo organizzativo realizzati a livello territoriale in Puglia

Comitato Organizzatore
Maria Cristina Epifani Psicologa del Lavoro – Siplo -Università degli Studi di Bari
Antonio Nisio Professore Economia Aziendale Università degli Studi di Bari
Rocco Mennuti Psicologo del Lavoro – Siplo – Università degli Studi di Bari
Piervito Bianchi Professore Economia Aziendale Università di Foggia

Scarica quì la locandina dell’evento

Posted in I nostri eventi