PSICOLOGI AL LAVORO
OLTRE LA CRISI, ESPERIENZE E PROPOSTE PER LO SVILUPPO DELLE PERSONE E DELLE ORGANIZZAZIONI
Il secondo Congresso nazionale della SIPLO intende dare spazio a una pluralità di temi, domande e interventi che il perdurare di una condizione di crisi globale ha reso evidenti ed urgenti nell’ambito della psicologia del lavoro.
La situazione del mercato del lavoro del nostro Paese e il dibattito che, sia a livello socio-istituzionale sia tecnico-scientifico, ne sta accompagnando l’evoluzione, evidenziano con chiarezza la crucialità di un approccio ai problemi (e alle strategie di intervento per risolverli) che deve ricomprendere il contributo di competenze ‘plurali’ (diverse ed integrate), che valorizzino la molteplicità delle prospettive e degli apporti in funzione delle soluzioni.
In questa chiave, la psicologia del lavoro e delle organizzazioni ha ‘molto da dire e molto da dare’ per aiutare persone, organizzazioni e istituzioni ad affrontare questa difficile fase storica.
Il Congresso è finalizzato a verificare quale sia il contributo ‘distintivo’ che la psicologia in senso lato, e più in particolare la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, può concretamente offrire alle persone, alle organizzazioni, alle istituzioni, alle associazioni professionali e alle parti sociali per affrontare lo scenario emergente, insieme ad altre discipline, professioni, competenze.
Per maggiori informazioni sul Congresso (tematiche, modalità di iscrizione e di invio abstract, quote di partecipazione, ecc) cliccare qui.
