SIOP – FOUR KEY STRATEGIES FOR BOOSTING JOB PERFORMANCE WHEN WORKING FROM HOME
Segnaliamo un recente articolo della SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) riguardante le variabili che distinguono i dipendenti ad alto rendimento da quelli che percepiscono un minor rendimento nel lavorare da casa.
L’analisi ha distinto come le prestazioni più efficaci dipendano principalmente da:
- Il supporto dell’organizzazione
- Il supporto da parte dei colleghi
- L’impegno nella pianificazione quotidiana
- Il prendere il tempo libero per rilassarsi
L’articolo completo è consultabile cliccando QUI