SIOP – FOUR KEY STRATEGIES FOR BOOSTING JOB PERFORMANCE WHEN WORKING FROM HOME

Segnaliamo un recente articolo della SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) riguardante le variabili che distinguono i dipendenti ad alto rendimento da quelli che percepiscono un minor rendimento nel lavorare da casa.

L’analisi ha distinto come le prestazioni più efficaci dipendano principalmente da:

  1. Il supporto dell’organizzazione
  2. Il supporto da parte dei colleghi
  3. L’impegno nella pianificazione quotidiana
  4. Il prendere il tempo libero per rilassarsi

L’articolo completo è consultabile cliccando QUI