Perchè
la SIPLO

Ci proponiamo di valorizzare la funzione della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

promuovendo il dialogo istituzionale e culturale

sviluppando iniziative scientifico-professionali

contribuendo allo sviluppo di politiche del lavoro orientate al benessere

 

ATTRAVERSO:
      • Gestione project work, linee di ricerca-intervento e percorsi di sviluppo delle competenze
      • Sviluppo network professionale per consolidare la comunità attraverso una partecipazione attiva
      • Iniziative di incontro e crescita rivolte a studenti, neo-laureati e futuri professionisti, attraverso il coinvolgimento degli associati senior
      • Sperimentazione di modelli innovativi in risposta a una domanda in costante cambiamento
      • Partnership strategiche con istituzioni, organizzazioni pubbliche e private e associazioni
      • Organizzazione di eventi scientifico-professionali
      • Iniziative di formazione e sviluppo di competenze